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志存高远,扬帆前行
                                                                              ——2016年应届生“扬帆锻炼营”顺遂结营!
        光阴流转,光阴如歌。又到了一年一度的结业季,传闻又有一批新颖的小同伴参加捷文——2016年应届毕业生。他们分开进修糊口了十几载的校园,来到捷文,迎来他们人生中又一个主要的转折点。
       公司为给应届生搭建一个优良的生长情况,专门为应届生量身订定了为期3年的专项培育方案“捷动力方案”,该方案旨在存眷应届生从结业入司到在公司3年-5年的开展状况,增进应届毕业生在捷文综合素质和才能获得片面提拔。
       为协助应届毕业生更好地融入公司情况,更快地进入事情形态,对公司及企业文化发生认同感及归属感。公司在应届毕业生入司之初构造了2016届应届毕业生入职培训项目——“扬帆锻炼营”,自7月4日开营到7月12日闭营为期九天。
       参与此次培训的毕业生共有29人,别离来自北京理工大学、西安交通大学、华中大学、长沙理工大学、天津工业大学、湖北工业大学等

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     公司各级领导对毕业生岗前培训事情非常重视,赐与了有力的撑持,培训时期的讲师声势壮大,有公司施行总裁张继翔、副总裁王勇以及相干部门经理和资深讲师。

公司管理层给毕业生停止培训
 
       团体项目培育的内容环绕文明、计谋、业务、职业开展、职业化本质提拔、专业与通用妙技等方面睁开。丰硕的培训课程,使应届生们理解了公司以及公司的企业文化,熟习了公司的规章制度与根本业务。
       除了丰硕的培训课程,公司还经心设想了各项活动,以及请内部的培训拓展机构,对应届生停止锻炼,使得应届生在妙技和心理上获得熬炼,并深入领会到团队共同的重要性,以到达“锤炼意志、熔炼团队”的目标。
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各项出色的拓展活动
 
       另外,公司总裁王宏及其他公司高管带着对应届生的殷切期盼,列席了“管理层与应届生座谈交流会”以及培训毕业仪式,6名应届生代表报告请示了“扬帆锻炼营”培训时期的心得体会。列位高管分享了本人的工作经历与经历,答复了应届生体贴的本身在公司生长和开展的成绩,交换了公司的开展近况和将来远景。
 

管理层与应届生座谈交流会以及培训毕业仪式
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       信赖应届毕业生们在踏入工作岗位后仍旧会持之以恒地持续进修,发扬集训时期当真的立场,做好本职工作,扬帆起航,尽快让本人生长为公司真正的“捷动力”!