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2015年第一期新员工入职培训顺遂毕业
       2015年8月24日至25日,为期2天的捷文2015年第一期新员工入职培训顺遂毕业。
       本期培训工具为2015年1月1日至2015年6月30日之间入职的北京总部新员工,共21人,包罗12名手艺研发系统新员工,9名职能部门新员工。同时,北京研发部入职2年内的员工也参与了本次培训的部门课程。
       新员工培训内容涵盖广,课程涉及到公司与企业文化引见、职业化与职业生涯规划、公司地点行业及市场引见、公司产物引见、公司软件业务引见、公司各项规章制度解说等。新员工培训的课程设计,致力于让新员工在片面理解公司的基础上,偏重塑造新员工优良的职业心态,提拔员工职业化的举动,同时理解公司产物常识、业务、流程、轨制。
       公司指导对新员工培训非常重视,讲师步队声势壮大,有施行总裁张继翔、副总裁游浪,以及相干部门经理和专家等。讲师在课程中交叉报告创业历程中的故事、感人事迹,分离公司运营与管理中发作的实践实例,解说深入浅出,课程活泼风趣,学员们纷繁反应播种许多。

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       以后新员工培训会提高到公司各个行政平台,让全国各地新入职的员工都能承受体系的入职培训,助新员工快速理解公司疾速进入脚色。
同时,关于新员工,除了集合培训外,公司在工作中还履行了一对一的导师制,部分负责人指定专人卖力新员工试用期内的体贴、指点、协助与查核,而且经由过程新老员工座谈、高管与新员工交换等方法,让新员工充实理解捷文,充实感受到捷文大家庭的暖和,加强团队归属感,在捷文更好的生长和成才!
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