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捷文下层管理人员培训美满完毕
       为协助公司员工深层次重构相同的价值观,建立相同妙技生长的里程碑目的,有用处置人际抵触和团队抵触。4月12日至13日,针对下层管理人员及部门贩卖职员的“相同与抵触管理”培训正式开课,来自全国各地的50名同事到场了为期两天精品课程的培训。
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       本次培训由资深人力资源管理培训师——和动力的王克民教师讲课,经由过程情形塑造、场景模仿、锻练、指导等经历进修手腕,协助学员从根本上熟悉并了解相同的素质,并体系把握相同的经典必备实际、东西、办法、本领,建构本人的相同价值观。教室上,讲师幽默诙谐、接地气的讲课方法博得学员们的阵阵掌声,各人聚精会神的谛听,主动强烈热闹的到场教室上的体验活动。所有实际、模子、经历都以情形模仿的手腕实现出来,寓教于乐的同时,经由过程深入浅出的指导深思来实现员工们“认知-立场-举动意向-举动改变”的闭圈轮回,实现进修和改动的最好结果。
       培训会后,各人就在培训中不明白的处所停止了讯问和交换, 并对这类体验式的培训暗示了充实的必定,经由过程本次培训进修,使本人充实认识到相同的素质,在化解人际交往中的抵触、提高相同服从方面有了比力较着的提高。2016年将是捷文愈加快速开展的一年,公司将在今年内不定期举行多种专题培训,以提拔员工的事情才能、专业本领,加强公司竞争力,实现共赢!